DX推進時代において、データの重要性を理解しデジタル技術を活用して自社のマーケティングに主体的に取り組むことができるデジタルマーケティング人材の需要が大変高まっています。

一方でデジタルマーケティング人材は座学による知識習得だけでは即戦力にはなり得ません。各デジタル技術の効果とその実行における知見がないと効果的な戦略を描けないものの、そのデジタル技術も多数ある今の状況では、網羅的に思考できるデジタルマーケティング人材自体が希少な存在になり、人材確保が非常に困難な状況になっています。

本ウェビナーでは、社内でデジタルマーケティング人材を育成してきたシナジーマーケティングとデジタルマーケティング人材紹介を進めているオモワク社それぞれの視点から見た、企業別にデジタル人材を確保するための最善手法を事例を交えながらお伝えします。

■本ウェビナーはこのような方におすすめです

• ・デジタルマーケティング人材が採用できない
• ・デジタルマーケティング人材を社内で育成したい
• ・デジタルマーケティング人材を確保していきたい

プログラム

概要

講師プロフィール

鈴木 英利佳
シナジーマーケティング株式会社
マーケティングコンサルタント

関西大手電鉄グループのWebサイトディレクションから広告、CRM、DMP活用までデジタルマーケティング全般を経験。2016年シナジーマーケティング入社後は業界・規模問わず100社以上の企業のデータ活用を軸としたデジタルマーケティング推進のためコンサルティング支援を行っている。

川口 直哉氏
株式会社オモワク
執行役員 兼 COO

2012年シナジーマーケティング株式会社入社。Webディレクターとして、さまざまな業種業態の企業のデジタルマーケティングを支援。2016年株式会社サイバーエージェント入社。主にD2C・教育業界の企業のデジタル広告営業に従事。その後、営業マネージャーとして、年間30億円規模の広告予算を預かるチームを牽引。2021年株式会社ジョブサーフ創業、代表取締役社長就任。2022年からグループ会社である株式会社オモワク執行役員 兼 COOを兼務。主にベンチャー・スタートアップ企業向けの人材エージェントとして活動中。

杉山 健太
シナジーマーケティング株式会社
DX事業部 部長

ITベンチャーにて大手ドラッグストア向けインストアメディアの企画運用を経験後、そのノウハウをベースに2003年に起業。会員制のクロスメディアを立ち上げ行政とも連携し事業を軌道にのせる。2010年シナジーマーケティング入社。課題解決型のエージェント営業、営業グループのマネージャー、事業部長を経て、現在はデジタルマーケティング系サービス開発を主とするDX事業部の部長を務める。